Vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen. Marco Laube
Als Mensch gesehen werden. Volker Wietzorek
In kleinen Strukturen Großes bewegen. Kübra Turan-Cömert
Boutique Consulting vom Feinsten
Von unseren Kunden treffend als „Boutique Consultants“ betitelt, leben wir die Vielfalt – sowohl themenbezogen in spannenden Kundenprojekten bei Weltkonzernen und im Mittelstand als auch kulturell durch unsere internationale Mitarbeiterstruktur. Dabei zeichnet uns vor allem aus, dass wir nicht durch Masse überzeugen, sondern durch gezielte, hochwertige und einzigartige Beratung und Begleitung in individuellen Big Data Projekten – mit fachlich erstklassigen, kompetenten und innovationsfreudigen Menschen, die echte Persönlichkeiten darstellen.
Wofür wir stehen
Wir ebnen den Weg für eine zukunftsfähige, digitale Unternehmenssteuerung - mit Menschen, für Menschen.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Seit 2006 steht unser Unternehmen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um die Steuerung ihrer Unternehmen spürbar zu vereinfachen. Dabei fokussieren wir uns auf die Wertschöpfung aus Daten und richten uns nach den Bedürfnissen der Organisationen. Wir finden stets optimale Lösungen für unsere Kunden.
Dabei bauen wir auf unsere betriebswirtschaftliche und technische Expertise und die Leidenschaft unseres Teams.
Wir arbeiten im Team – egal wo wir sind: beim Kunden, im Office, im Home Office, oder unterwegs. Was uns verbindet, ist der Gedanke gemeinsam erfolgreich zu sein.
Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die helfen und begeistern!
Was wir bieten
Gezielte Einarbeitung
„Aller Anfang ist schwer“, heißt ein deutsches Sprichwort. So muss es aber nicht sein. Als neues Teammitglied bei Detect Value kennt man natürlich nicht sofort alle Strukturen, Projekte, Kunden und Kollegen. Bei einem kleinen Unternehmen ist es aber umso wichtiger, dass die „Neuen“ möglichst schnell tatkräftig mitmachen können. Deshalb ist eine gezielte Einarbeitung „on the job“, also mit gleichzeitiger Übernahme von Verantwortung und eigenen Aufgaben, wichtig. Wir setzen das praktisch um, indem jeder neue Mitarbeiter einen Mentor an die Seite gestellt bekommt, der für die Rahmenbedingungen verantwortlich ist – angefangen bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes über die projektbezogene und fachliche Wissensvermittlung bis hin zur Erklärung der Kaffeemaschine.
Gerechte Vergütung durch Erfolgsbeteiligung
„Ein faires Vergütungsmodell finden“ war ein Anliegen, das auf einem unserer Company Days von allem Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen unterstützt wurde. Daraus haben wir ein Modell entwickelt, das jeden Mitarbeiter, egal welche Rolle er im Unternehmen einnimmt, am Unternehmensgewinn beteiligt. So haben wir einen neuen Bestandteil in unser Vergütungsmodell integriert, der uns ermöglicht, unseren Erfolg gerecht und fair mit allen Kollegen zu teilen. Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, sowie ein allumfassender Unfallversicherungsschutz und je nach Aufgabe ein Firmenwagen zur Privatnutzung sind nur einige Bestandteile, die das Modell zu einem attraktiven Gesamtpaket abrunden.
Modernes Arbeiten in einer attraktiven Region
Fünfter Stock, klare Sicht bis nach Heidelberg, weite Felder, sanfte Hügel – das alleine spornt den kreativen Geist schon an. In unseren modernen Büros, ausgestattet mit allen technischen Hilfsmitteln, die man im Berufsalltag benötigt, bleiben keine Wünsche offen. Für unsere Mitarbeiter bieten wir kostenlose Getränke sowie die Vergünstigung beim Mittagessen in Harrys Bar im Erdgeschoss an. Wer das Büro verlässt, steht aber keineswegs auf der grünen Wiese, sondern mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar, direkt am Bahnhof und mit kostenfreien Parkplätzen.